Cliquez ici pour voir le tract
Les prix de certains biens de première nécessité (logement, eau, énergie…) ont augmenté de plus de 36 % ces 10 dernières années, quand les salaires (augmentation individuelle incluse) n’ont évolués que de 18 %. Cette différence justifie pleinement les 100 € d’augmentation générale pour tous revendiqués par la CGT chez JCDecaux (N°1 mondial de la Communication Extérieure).
Cliquez ici pour voir le tract
« Rester positif », c’est en ces termes que le DRH a ouvert la NAO ce jeudi 15 janvier 2015, avant d’annoncer des augmentations « à l’épaisseur du trait » au regard de l’inflation (0,1%).
Derrière ces formules, le DRH vise à faire accepter une inacceptable austérité salariale.
Cliquez ici pour voir le tract
Déjà la fin des vacances ! C’est la rentrée des classes et les 200 €uros de prime dividende à venir ne seront pas de trop pour faire face aux dépenses de septembre.
Cliquez ici pour voir le tract
Après avoir déjà tenté (le 27 mars 2014) de négocier la baisse des salaires dans le cas de perte de marché, la direction remet le couvert en proposant de négocier des « mesures de reclassement et de mobilité » pour les « afficheurs colle » dont le poste sera prochainement supprimé.
Cliquez ici pour voir le tract
Avec 10% du parc concerné et 40 emplois menacés (annonce du DRH), le projet de « Transformation du Grand Format » présenté au Comité d’Entreprise le 24 juin 2014 ressemble – à s’y méprendre – à un PLAN SOCIAL.
Cliquez ici pour voir le tract
Cliquez ici pour voir le tract
« C’est trop cher »
« Les syndicats sont trop faibles »
« Cela ne sert à rien »…
NON, ce n’est pas trop cher. Parce qu’une cotisation, ce n’est pas cher payer le prix de l’indépendance permettant de protéger les salarié(e)s, individuellement et collectivement, de la dépendance à l’égard des employeurs, de l’arbitraire et de l’exploitation. Le syndicalisme libre et indépendant ne doit dépendre que de ses adhérents.
Cliquez ici pour voir le tract
La Direction de JCDecaux propose aux organisations syndicales d’entériner les mesures existantes d’aide à la mobilité géographique en cas de perte de marché. Elle y ajoute un dispositif qui normalise le déclassement… en baissant le salaire !!!
Cliquez ici pour voir le tract
Après 4 mois de silence, encore une réunion pour « négocier » (à la baisse) la rémunération du travail de nuit ! (majoration actuelle pour les monteurs de 13,41 € par heure de nuit et de 6,21 € pour les autres)
télécharger APPEL A MANIFESTER LE 18 MARS 2014
télécharger ARGUMENTAIRE MANIF
Cliquez ici pour voir le tract
Les signatures de l’UNSA et de la CGC clôturent la NAO.
Cliquez ici pour voir le tract
► Augmentation générale de 2,50 % 60€ mini – 150€ maxi
Cliquez ici pour voir le tract
Quand on ne veut pas parler sérieusement de salaires… on parle d’intéressement ou de travail de nuit. C’est ainsi que la direction a occupé les organisations syndicales pendant la 2ème réunion de NAO.
Cliquez ici pour voir le tract
L’analyse des informations remises pour les NAO par la direction montre une déflation des salaires chez JCDecaux.
Cliquez ici pour voir le tract
La réunion du vendredi 17 janvier a ouvert les négociations annuelles obligatoires (NAO).
Cliquez ici pour voir le tract
Les motifs d’insatisfaction et les raisons d’exprimer un mécontentement ne manquent pas aux salariés de JCDecaux.
